Für manchen Unternehmer ist es sehr schwer, richtige Mitarbeiter finden zu können. Je nachdem, für welche Position dieser gesucht wird, bestehen auch große Anforderungen an das Profil des Bewerbers. Kleine Unternehmen erledigen die Personalsuche in der Regel selbst. Entweder kümmert sich der Firmeninhaber um die Bewerber oder er beauftragt einen Vertreter. In größeren Firmen wird der Bewerber von einem Personalleiter gesucht, ausgewählt und anschließend dem Firmeninhaber vorgestellt. In größeren Unternehmen und Konzernen und besonders bei der Suche nach Mitarbeitern für Führungspositionen wird ein Spezialist beauftragt, der sich mit diesem Thema nicht nur bestens auskennt, sondern sich auch darauf spezialisiert hat, Fachpersonal und Führungskräfte zu suchen. Das ist auch vielleicht eine geeignete Möglichkeit für Frauen, die nach dem Erziehungsurlaub oder der Kinderzeit wieder in den Beruf zurück möchten, sich über einen solchen Spezialisten in die entsprechende Position vermitteln zu lassen.

Wenn Spezialisten die Spezialisten suchen

Wo Top Manager benötigt werden, um das Unternehmen erfolgreich zu leiten und an die Spitze des Erfolgs zu bringen, müssen die Spezialisten an die Arbeit. Iventa ist ein solcher Spezialist, der durch das Iventa Executive Search auf nationaler wie auf internationaler Ebene den geeigneten Mitarbeiter sucht. Mit modernsten Methoden werden die Kandidaten in die Vorauswahl genommen. Die Geschäftsfelder des Unternehmens beziehen sich auf:

  • Beratung und Ausarbeitung des Bewerberprofils
  • Aufgrund von Research und Direktkontakten den idealen Kandidaten suchen
  • Analyse der jeweiligen Bewerbungsunterlagen und Einholung von Referenzen
  • Strukturierte Gespräche mit dem Bewerber
  • Anhand eines Kandidatendossiers Vorstellung beim Auftraggeber
  • Begleitung durch den Verhandlungsprozess mit dem Kandidaten

Dadurch ist nicht nur für den Auftraggeber der Human Management Group, sondern auch für den Bewerber der Vorteil gegeben, sich mit einem Spezialisten an der Seite in das Bewerbungsgespräch zu begeben. In den vorhinein stattgefundenen Gesprächen und Verhandlungen wird sich ein gegenseitiges Vertrauensverhältnis aufgebaut haben, das es für die beteiligten Parteien leichter macht.

Kunden der Human Management Group können sich im Vorfeld orientieren

Auf der Suche nach einer neuen Führungskraft können die Auftraggeber eine erste Analyse starten, indem sie mit Hilfe von Online Applikationen erste Eindrücke sammeln. Auch die Personalberatung Wien arbeitet nach dem firmeneinheitlichen Konzept und sucht speziell in diesem Bereich nach neuen Köpfen. Anhand von bestimmten Auswahlkriterien kann zuverlässig und anhand der Erfahrungen zielgenau gehandelt werden. Ob Teilnehmer und Teilnehmerinnen teamfähig sind oder lieber eine Position als Einzelkämpfer anstreben, ist ebenso bereits im Vorfeld herauszufinden. Durch Fragen und in Gesprächen werden die Vorlieben, Neigungen, Kompetenzen und Erfahrungen der Kandidaten ausgewertet und für den jeweiligen Auftraggeber aufbereitet.